福祉の専門知識
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現場での実践
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この3つを掛け合わせ、
“本当に使える情報”だけを発信しています。
きれいごとは言いません。現場のリアルと、6人家族の大黒柱として挑む資産形成と育児。
そのすべてを、あなたの人生設計の糧に。

「眠くならない」現場直結の実践的スライド作成

6人家族

4 CHILDREN

育児・家計ノウハウ

現場と管理を知る「強み」

妻と4人の子供と暮らす、6人家族の大黒柱。
「介護福祉士」×「保育士」。2つの国家資格を持つ専門家です。

現場の泥臭さも、運営側の数字の重圧も、全て経験しました。
だからこそ語れる「現場の生存戦略」と「人生設計図」をお渡しします。

介護福祉士保育士管理者・サビ管経験 FP3級

このブログで得られる「未来」

現場の「正解」がわかる

暴言・暴力への対応や人間関係の迷いに、経験に基づいた具体的な答えを提示します。

キャリアと年収向上

20代で管理職になった経験から、給与を上げ、家族を養うためのキャリア戦略を教えます。

親としての余裕

4人の子育ては戦争です。「イライラを消す思考法」と「時短術」で、笑顔の時間を作ります。

専門用語は使いません。図解を交えて、
明日から使える「現場の知恵」と「親の知恵」を
わかりやすく解説します。

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現場と経営を変える、
プロの支援。

現場の最前線を知る有資格者が
あなたの課題を「成果物」で解決します。
信頼性とクオリティを求める方へ。

研修資料作成

多忙な管理者に代わり、「現場で即使える」法定研修やスキルアップ研修のスライドを作成・納品します。

BASEで詳細を見る

講演・研修講師

「障害理解」「虐待防止」など。現場の熱量をそのまま伝える講演を行います。オンライン・オフライン対応可能。

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NEW

記事作成・執筆

介護・育児・ライフプランに関する記事執筆。専門資格と実体験に基づいた、信頼性と共感性の高いライティングを提供。

BASEで依頼する

FOR STAFF

現場職員の生存戦略

「辞めたい」を乗り越え、市場価値の高い専門職へ。
あなたの現在地に合わせたロードマップです。

START

消耗するだけの毎日

✅ 暴言・暴力に怯える日々

✅ 給料が安く将来が見えない

✅ 「辞めたい」が口癖

GOAL

選ばれる専門職へ

✨ 確かな対応スキルで信頼獲得

✨ サビ管・管理者へキャリアUP

✨ 家族を養える経済力を確保

新人〜3年目向け

「何が起きるかわからない」恐怖を終わらせる。

Phase 1 新人〜3年目向け

「何が起きるかわからない」恐怖を終わらせる

突然のパニック、先輩の叱責、見えない正解。
「わからないことがわからない」暗闇から抜け出すために必要なのは、根性ではなく「行動の理由（メカニズム）」を知ることです。

突然の利用者さんのパニック、先輩からの「なんで報告しなかったの？」という叱責。新人の頃、最も心を削るのは、業務の忙しさではなく「次になにが起こるか予測できない恐怖」です。しかし、断言します。その恐怖はあなたの能力不足ではありません。単に、人の行動の裏にある「メカニズム（根拠）」を知らないだけです。

私は20代で現場と管理職の両方を経験し、介護福祉士・保育士として多くの「困難事例」と向き合ってきました。その経験から言えるのは、「すべての行動には理由がある」ということです。

精神論や慣れに頼らず、「なぜその行動が起きたのか」を読み解くプロの視点を、図解を交えて解説します。この知識（氷山モデルなど）を身につければ、「予測不能」は「想定内」へと変わります。まずは武器を持ってください。知識は、現場であなた自身の心と体を守る、最強の鎧になります。

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発達障害児との関わり方で悩む方へ。可能性を引き出す5つの大切な視点

感覚過敏の子どもを支えるために―最新研究と実践から学ぶ快適環境づくりのヒント

「愛着障害？」と悩む親御さんへ。発達障害と愛着形成の誤解と、親の苦悩を軽くする支援策

3年目～リーダー層

あなたを「現場のエース」から「組織のリーダー」に変える技術

Phase 2 3年目〜リーダー層

「名プレイヤー」から「名監督」へ進化する

「何度言っても後輩が動かない」「現場の不満と上司の指示の間で胃が痛い」
その苦労を終わらせるカギは、感覚的な支援を「言語化」する技術と、サビ管への明確なキャリア戦略です。

「自分でやった方が早い」の呪縛を解く。

「何度同じことを言わせるんだ」「自分の背中を見て育ってほしいのに」

後輩の指導に疲れ果て、「自分でやった方が早い」と仕事を抱え込んでいませんか？その責任感こそが、実はあなた自身のキャリアアップを阻む最大の壁です。3年目を超えると、求められるのは「個人のスキル」ではなく「人を動かす言語化能力」です。しかし、現場ではその方法を誰も教えてくれません。

私は管理者として組織を運営してきました。その経験から断言できるのは、「指導はセンスではなく技術」だということです。感覚で行っていた支援を「言葉」にする技術と、複雑なサビ管要件をクリアする最短ルートを解説します。後輩が育てば、あなたの時間は空きます。その時間で、次のステージ（サビ管・管理者）への切符を掴み取りましょう。

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障害福祉の「レク」を本気で変えたい支援員へ。海外の視点に学ぶ「挑戦」を引き出す創作活動アイデア集

待遇・将来に悩む方

「福祉だから稼げない」は嘘だ。管理者視点で教える、正当に評価される方法

ALL STAFF 給料・将来設計

将来の不安を払拭する。「給与」と「キャリア」の生存戦略

「このままで将来大丈夫かな…」という漠然とした不安。
搾取されずに働き続けるためには、給与の仕組み（加算）を知り、自分の「適正価格」を把握することが不可欠です。
管理者として給与を決める側にいた経験から、あなたが正当な評価を得るための「知識」をお渡しします。

「やりがいはあるけど、給料が安くて将来が見えない」 「頑張っても評価されない。このまま働き続けて大丈夫なのか」

多くの福祉職員が抱えるこの不安は、決してあなたの能力不足ではありません。ただ、「評価される仕組み」と「自分の守り方」を知らないだけです。私はサビ管・管理者として組織運営に携わる中で、「どんな職員が評価され、どうすれば給与（処遇改善）が正しく還元されるのか」という現場の裏側を見てきました。残念ながら、制度を知らない職員が損をしてしまうのが現実です。

このカテゴリーでは、給与明細からブラック事業所を見抜く方法や、管理者視点で教える「年収アップのための具体的なアクションプラン」を包み隠さず伝えます。福祉の仕事に誇りを持ち続けるためにも、まずは「自分の市場価値」を正しく知り、正当な対価を勝ち取りましょう。

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FOR MANAGER

組織運営の勝利学

人材定着、実地指導、加算取得。
管理者の「孤独な悩み」を解決するノウハウです。

Management 管理者・サビ管・経営者

現場が自走する「強い組織」の作り方

スタッフが辞めない面談術、監査に怯えない書類管理システム、特定処遇改善加算の賢い配分。
プレイングマネージャーの負担を減らし、利益を最大化する戦略。

自力でやる時間がない方へ
研修資料の作成や講師依頼など、
「プロの手」が必要ならご相談ください。

作成依頼・サービス一覧を見る

プレイングマネージャーのための、現場が自走する「仕組み化」

「また職員が辞めるって言ってきた…採用コストが痛い」 「実地指導の通知が来るのが怖い。書類は本当にこれで合っているのか」

管理者の悩みは尽きません。特に現場にも出ているプレイングマネージャーは、日々の業務に忙殺され、組織作りや加算の勉強にまで手が回らないのが現実です。しかし、管理者が疲弊している事業所に未来はありません。私は管理者・サビ管として、「スタッフが辞めない面談の仕組み」や「監査に100%耐えうる書類管理システム」を構築し、現場を回してきました。

このカテゴリーでは、精神論ではなく具体的な「運営の型（テンプレート）」を公開します。加算の取りこぼしを防ぎ、スタッフが自ら動く組織を作れば、あなたの時間は空きます。その時間で、利用者さんのために本当にやりたかったことを実現しましょう。

【障害福祉】令和6年度報酬改定で義務化された研修、全部把握してますか？サビ管パパが徹底解説！

【サビ管解説】障害者施設の採用時研修、全部まとめてやってない？実地指導で泣かないための「鉄壁」マニュアル

【介護福祉士が警鐘】2040年、57万人不足の衝撃！国の「本音」と介護の未来を徹底解説

【介護福祉士が解説】介護職に「特定最低賃金」は導入される？国の賃上げ政策（処遇改善加算）の背景と今後の影響

CHILDCARE & LIFE

親の時間を取り戻す

4人の育児と仕事の両立。
綺麗事抜きの「時短グッズ」と「思考法」で、生活を再設計します。

START

毎日が「戦争」状態

✅ 自分の時間が1秒もない

✅ イライラして子供に当たる

✅ 家事が終わらず睡眠不足

GOAL

親の「余裕」を取り戻す

✨ 「神グッズ」で家事半減

✨ 仕組み化でイライラ激減

✨ 夫婦のチームワーク向上

「家事が終わらない」絶望を希望に変える「時短・神アイテム」

Goods 時短・便利グッズ

「家事が消えた」と錯覚するレベルの厳選品

正直、これがないと4人の育児は無理でした。
乾燥機、お掃除ロボット、調理家電…投資対効果がバグっている「神器」たちを紹介します。

6人家族の大黒柱として4人の子供を育てる私も、かつては同じ絶望の中にいました。洗濯物の山、散らかった部屋、終わらない食器洗い。気力と体力だけで乗り切ろうとして、心身ともに限界を迎えたこともあります。しかし、断言します。家事は「根性」ではなく「道具」で解決すべきです。

私は「時間は金で買う」と割り切り、ドラム式洗濯機やお掃除ロボットなどの時短家電、便利グッズに徹底的に投資しました。その結果、家事時間は半減し、子供と笑顔で向き合う余裕が生まれました。このカテゴリーでは、実際に6人家族の過酷な現場を救ってくれた「本当に使える神アイテム」だけを厳選して紹介します。家電は高い買い物ですが、それで得られる「親の笑顔」と「子供との時間」はプライスレスです。道具に頼り、もっと楽になりましょう。

オイシックスとヨシケイを徹底比較｜忙しい家庭におすすめの宅配サービス

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育児の負担を劇的に減らした神アイテム4選！安全性と専門家の根拠も解説

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【2025-2026年版】西松屋の「底値セール」はいつ？過去データから予測するXデーと攻略法

保育士×4児パパが教える、「仕組み」と「思考法」

Mindset 思考法・体験談

育児書には載っていない「親が楽になる」思考

子供が言うことを聞かない、パートナーへの不満、自分の時間がない。
保育士としての知識と、パパとしての実体験を交えた「リアルな解決策」です。

「今日も子供にきつく当たってしまった…寝顔を見て反省する毎日」 「なんで何回言っても伝わらないの？もう疲れた」

理想の親でありたいのに、現実はガミガミ怒ってばかり。そんな自己嫌悪に陥っていませんか？でも、自分を責めないでください。それはあなたの性格が悪いのではなく、子供への「伝え方」や「環境作り」のコツを知らないだけかもしれません。

私は「保育士」の資格を持ち、プロとして子供と接する方法を学びました。そして家庭では「4児のパパ」として、理屈通りにいかない育児のリアルも痛感しています。このカテゴリーでは、保育士としての専門知識と、パパとしての実体験を掛け合わせた「親が楽になるための育児戦略」をお伝えします。「怒らない」のではなく、「怒らなくて済む仕組み」を作りましょう。親が心に余裕を持つことこそが、子供にとって最高のプレゼントになります。育児書には載っていない、リアルな解決策をここで共有します。